„Zeit für Dich“ – Ein besonderes Angebot

„Zeit für Dich“ ist eine einzigartige Initiative des BildungsWerkstatt e.V., die es Mitarbeiter*innen ermöglicht, einen zusätzlichen freien Tag pro Monat zu erhalten, wenn sie ein Kind bis 16 Jahre im eigenen Haushalt betreuen oder Angehörige ab Pflegestufe II pflegen.

Mit dem „Zeit für Dich“-Tag möchte der BildungsWerkstatt seinen Mitarbeitenden Entlastung in besonders herausfordernden Lebensphasen bieten und Raum für Selbstfürsorge schaffen. Der freie Tag (basierend auf der durchschnittlichen Tagesarbeitszeit) soll für Erholung, persönliche Auszeiten oder Aktivitäten genutzt werden, die Entspannung und Freude bringen.

Katrin Ikeni-Wali: „Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen in den anstrengendsten Lebensphasen entlasten. Eigene Kinder benötigen Zeit, Aufmerksamkeit und haben immer schon eine zusätzliche To Do-Liste im Gepäck. Und Mitarbeiter*innen, die pflegen, sind oft 24h in Bereitschaft. Alles neben Beruf und Haushalt – hier möchte die BildungsWerkstatt ein Zeichen setzen.“

Weiterbildung und Coaching

Als moderner Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden fachlich wie persönlich zu stärken. Deshalb bieten wir ein breites Spektrum an Fort-, Weiterbildungs- und Coachingangeboten, die fest in unserer Arbeitskultur verankert sind. Wir setzen auf kompetente Fachkräfte – und unterstützen sie aktiv durch gezielte Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote. Damit schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Professionalität stärkt, Wachstum ermöglicht und echte Entwicklungschancen bietet.

Unser Angebot umfasst:

• Interne Fortbildungen zu aktuellen fachlichen und pädagogischen Themen
• Berufsbegleitende Qualifizierungen für langfristige Entwicklungsperspektiven
• Mitarbeiter*innen-Fortbildungen & Workshops zur Vertiefung spezieller Kompetenzen
• Verbindliche Schulungen – u. a. zu Jugendschutz, pädagogischem Arbeiten und weiteren Kernbereichen
• Individuelle Coaching-Angebote für Reflexion, Praxisbegleitung und persönliche Entwicklung
• Regelmäßige Fachgespräche mit verantwortlichen Mitarbeiter*innen

Erfolgreiche Teamentwicklung

Im Schuljahr 2024/2025 hat der BildungsWerkstatt e.V. eine stärkenorientierte Teamentwicklung in der gesamten Organisation eingeführt. Ziel ist es, die individuellen Talente unserer Mitarbeitenden sichtbar zu machen und sie sowohl im beruflichen als auch im privaten Alltag als „Rückenstärkung“ nutzbar zu machen.

Hierfür ermitteln wir mithilfe des wissenschaftlich fundierten Gallup-Stärkentests für jede/n Mitarbeiter*in die persönlichen Top-5-Stärken. Auf dieser Grundlage entsteht ein individuelles Stärkenprofil, das zur persönlichen Reflexion anregt und neue Perspektiven für die Zusammenarbeit im Team eröffnet.

In Workshops lernen die Teams ihre jeweiligen Stärken gegenseitig kennen und entdecken, wie sich unterschiedliche Talente sinnvoll ergänzen können. Dies stärkt die Zusammenarbeit, fördert die Kommunikation und erhöht die gegenseitige Wertschätzung.

Wir gestalten den Berufsalltag bei der BildungsWerkstatt bewusst so, dass jede/r Mitarbeiter*in möglichst viel Zeit entsprechend der eigenen Stärken arbeiten kann.

Verlässlicher Schutz für unser Team

Der BildungsWerkstatt e. V. legt großen Wert darauf, seine Mitarbeitenden auch im Ernstfall zuverlässig zu schützen – und geht dabei bewusst über die gesetzlichen Anforderungen hinaus. Daher bieten wir neben der Mitgliedschaft in der Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW) auch eine Gruppenunfallversicherung an.

Diese greift 24 Stunden am Tag, sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb – zum Beispiel auf dem Weg zur Arbeit, beim Einkaufstopp auf dem Heimweg oder auf Reisen im In- und Ausland. So erhalten unsere Mitarbeitenden zusätzlichen Schutz, der die alltägliche Lebensrealität berücksichtigt.

Die Gruppenunfallversicherung ergänzt die BGW oder private Versicherungen und gilt automatisch ab dem ersten Arbeitstag. Ein klarer Vorteil für alle, die beim BildungsWerkstatt e.V. arbeiten.